GeneralesACTUALIZACIÓN SALARIAL: 20% EN DOS TRAMOS. AJUSTE AUTOMÁTICO POR INFLACIÓN

[dropcap]S[/dropcap]erá retroactivo al 1º de abril y regirá hasta el 31 de marzo del 2018. Las sumas no serán afectadas por el impuesto a las ganancias.[divider] En un concurrido plenario de Delegados, el Secretario General, Compañero senador nacional, Guillermo Pereyra, acompañado de su adjunto, Compañero Ricardo Astrada y demás miembros de la Comisión Directiva sindical, y de los revisores de cuentas, puso en conocimiento de los asistentes lo acordado en las negociaciones paritarias sobre la actualización salarial...
Eduardo Alberto Tavella1 año atrás194 min

[dropcap]S[/dropcap]erá retroactivo al 1º de abril y regirá hasta el 31 de marzo del 2018. Las sumas no serán afectadas por el impuesto a las ganancias.[divider] En un concurrido plenario de Delegados, el Secretario General, Compañero senador nacional, Guillermo Pereyra, acompañado de su adjunto, Compañero Ricardo Astrada y demás miembros de la Comisión Directiva sindical, y de los revisores de cuentas, puso en conocimiento de los asistentes lo acordado en las negociaciones paritarias sobre la actualización salarial y otros temas de actualidad.

El acuerdo se firmó anoche en el ministerio de Trabajo de la Nación, entre la Cámara de Empresas de Operaciones Especiales  (Ceope), la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH) y los gremios de la llamada Cuenca Neuquina.

En principio destacó que si bien estaba lo grueso conversado unos 15 días atrás, diferentes obstáculos tuvieron que derribarse,  ya que “pusimos como condición que se tenía que terminar con los despidos, porque nosotros tenemos aproximadamente 1600 con acuerdos de parte, y que se cumpliera con el pago de los subsidios acordados con el Gobierno Nacional de 20.000 pesos por trabajador despedido durante seis meses, que iba con mucha lentitud‘, dijo Pereyra.

 También reclamaron por jubilaciones anticipadas denegadas por el Anses “por culpa de una mala interpretación del decreto ley 2136 del año 74, sumado a otra resolución”, dijo.

Señaló que el acuerdo salarial fue logrado conjuntamente con los compañeros de Jerárquicos. “el aumento del 20% regirá a partir del 1° de abril, pero como se han perdido ya “tres meses de retroactivo lo van a cobrar en forma no remunerativa, limpio, sumado a un proporcional del aguinaldo.”

El incremento se dará en dos etapas: un 10% con el salario de julio y otro en octubre, respectivamente, a pagar en agosto y noviembre, y contempla una novedosa cláusula automática de actualización igual a la inflación publicada por el Instituto Nacional de Censos y Estadísticas (Indec) que sólo se activará si durante los próximos meses la inflación acumula más del 20% en el país. Esto permitirá mantener actualizado el poder adquisitivo de los compañeros trabajadores.

Finalmente se se destacó que los sectores se comprometieron al mantenimiento de la “paz social” frenando así la conflictividad que afecta el rubro.

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